Les étudiants de Bachelor 2ème année de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory Rennes se sont entretenus en visioconférence avec Eric Calo, consultant en Ressources Humaines, qui les a coachés en vue de leurs recherches de stages.
En cours d’anglais, ils avaient déjà appréhendé le vocabulaire des Ressources Humaines et l'examen portait sur la simulation d’un entretien d’embauche.
Eric Calo revient sur la trame d’un entretien, du point de vue du candidat et du recruteur : le recruteur adapte ses questions en fonction du profil de candidat recherché et cherche à tester les compétences en fonction du poste à pourvoir. Il veut mettre en confiance le candidat afin qu’il se livre plus.
Au-delà des questions classiques (qualités, défauts, expérience…), il apprend aux étudiants à définir précisement leur projet professionnel et se présenter en 3 minutes et livre ses conseils : bien tester les trajets avant le rendez-vous, éteindre son téléphone et bien prendre des notes pendant l’entretien.
Très intéressés, les étudiants ont posé toutes leurs questions en rapport aux expériences vécues en entreprise : comment faire face à un recruteur qui ne pose pas de questions ? Comment fait-on pour répondre à une question indiscrète ?
Un échange très positif, les étudiants sont bien préparés pour leurs futurs entretiens.