Attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance

L'école de commerce à Paris Ipac Bachelor Factory (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans les énergies, un(e) attaché(e) d'exploitation entreprises (H/F) en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre Bachelor Logistique & Transport ! 

Missions 

• Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires 
• Constituer un des relais de l’agence, auprès du responsable de centre de services
• S’assurer, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement et de l’intégration et du développement
• Proposer à son responsable de centre de services des sanctions disciplinaires quand nécessaire
• Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques
• Vérifier que les consignes sont bien respectées sur le terrain (suivi de tournée etc.)
• Prendre en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre 
• Organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires
• Anticiper et s’assure de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles
• Proposer le recours à la sous-traitance et/ou intérim en cas de besoin
• Vérifier la qualité des prestations en réalisant des visites périodiques chez le client
• Gérer les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité
• Être en charge du suivi et de la validation des tournées programmées

Profil 

• 2ème cycle en logistique ou équivalent
• Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management
• Capacité à manager les équipes qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité
• Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles 
• Capacité d’anticipation et d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client
• Connaissance des réglementations techniques et sociales

Modalités 

• Type de contrat : contrat d'apprentissage 
• Durée du contrat : 12 mois 
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise. 

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.