Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) en Alternance

Référence : BRE _ BRH _ Janvier _ 6
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 72 rue de Loscoat , Brest 29200 France

L’école de de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.


Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? 
Formation 

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines ».


L’Entreprise 

En partenariat avec l’Ipac bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée les technologies de l’information recherche un(e) Coordinateur(-trice) des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.


Les missions 

  • Recrutement IT : Participer au processus de recrutement pour les profils IT, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.
  • Administration du Personnel : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des contrats de travail aux déclarations sociales, en mettant l'accent sur les spécificités du secteur IT.
  • Gestion des Talents Tech : Contribuer au développement des talents tech en participant à l'identification des besoins en formation et en suivant les plans de développement individuels.
  • Relations Sociales dans le Numérique : Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, en comprenant les spécificités des relations sociales dans le secteur du numérique.
  • Communication Interne Tech : Participer à la communication interne en créant des supports adaptés, en diffusant des informations RH spécifiques au secteur IT, et en organisant des événements internes.

 


Profil recherché

  • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à comprendre les enjeux du recrutement et de la gestion des talents dans le secteur de la technologie de l'information.
  • Rigueur, organisation, et respect de la confidentialité.


La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage