Chargé de recrutement (H/F) en alternance
Référence : BRE _ BRH _ Février _ 6
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 72 rue de Loscoat , Brest 29200 France
L’école de de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »
L’Entreprise
En partenariat avec l’Ipac bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
Les missions
- Rechercher des candidats qualifiés pour les postes à pourvoir en utilisant différentes méthodes de sourcing.
- Optimiser les offres d'emploi pour attirer les candidats les plus pertinents, en mettant en valeur les avantages et les opportunités offerts par l'entreprise.
- Gérer la diffusion des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement, en assurant une visibilité maximale et une réponse efficace.
- Sélectionner les CV et mener des pré-qualifications téléphoniques pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins de l'entreprise.
- Contribuer au développement de la marque employeur de l'entreprise pour attirer et fidéliser les talents, en mettant en avant la culture d'entreprise et les valeurs de l'organisation.
Profil recherché
- Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, avec une solide compréhension des techniques de recrutement.
- Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour interagir avec les candidats et rédiger des annonces attractives et percutantes.
- Capacité à analyser et synthétiser les informations pour évaluer les candidatures de manière efficace, en identifiant les compétences et les expériences pertinentes.
- Autonome et rigoureux dans l'exécution des tâches liées au recrutement, avec un souci du détail et une capacité à respecter les délais.
- Maîtrise du Pack Office pour la gestion des documents et des données de recrutement, avec une aptitude à utiliser les outils informatiques de manière efficace.
La rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage