Chargé de Projets RH (H/F) en alternance

L’école de de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? 
Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le d’un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines ».

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans les services bancaires recherche un Chargé de Projets RH H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Contribuer à la réalisation des contrôles attribués à la Direction des Ressources Humaines (DRH), en assurant la conformité des processus et des pratiques internes.
• Participer au pilotage et au suivi de la réglementation spécifique à la formation dans le secteur bancaire, en veillant à ce que les politiques de formation soient en accord avec les exigences légales.
• Participer à la coordination des projets de la DRH, en facilitant une communication fluide et une collaboration efficace entre les différentes équipes et départements.
• Suivre les indicateurs trimestriels relatifs à l'égalité professionnelle, en collectant et en analysant les données pertinentes pour évaluer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent dans un domaine pertinent, avec une solide connaissance des principes de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de la suite Office pour la gestion efficace des tâches administratives et des données, avec une attention particulière à la précision et à la qualité du travail.
• Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer efficacement avec les collaborateurs et rédiger des documents professionnels clairs et précis.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter les informations et les données de manière efficace, en identifiant les tendances et en recommandant des actions correctives si nécessaire.
• Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches assignées pour garantir un travail de qualité et respecter les délais, avec une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage