Chargé de la Diversité et de l’Inclusion en Alternance H/F

L’école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus Brestois dès la rentrée 2024 après votre BAC ou en poursuite d'études après votre BTS, DUT ou autre BAC +2. 

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans le milieu aérien recherche un(e) Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

1. Élaborer et mettre en place des initiatives pour la diversité et l'inclusion : Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des politiques visant à promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de l'entreprise
2. Organiser des sessions de formation : Planifier et animer des séances de sensibilisation pour sensibiliser les employés aux enjeux de la diversité et de l'inclusion, favorisant ainsi une culture respectueuse et inclusive
3. Établir des indicateurs de suivi : Définir des indicateurs pour mesurer l'impact des initiatives de diversité et d'inclusion, produire des rapports réguliers et formuler des recommandations pour des actions correctives si nécessaire

Le Profil recherché

• Compétences exceptionnelles en communication : Capacité à communiquer efficacement et à animer des séances de sensibilisation sur la diversité et l'inclusion.
• Aptitude à travailler de manière collaborative : Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement le changement en favorisant une culture inclusive et respectueuse.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.