Chargé de la Diversité et de l’Inclusion en Alternance H/F
Référence : BRE _ BRH _ Février _ 2
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 72 rue de Loscoat , Brest 29200 France
L’école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Formation
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).
L’Entreprise
En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans le milieu aérien recherche un(e) Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
Les missions
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de l'entreprise, en développant des programmes et des politiques appropriés.
- Organiser des séances de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux liés à la diversité et à l'inclusion, contribuant ainsi à créer une culture respectueuse et inclusive au sein de l'organisation.
- Établir des indicateurs de suivi de la diversité et de l'inclusion, produire des rapports réguliers et recommander des actions correctives pour progresser dans ces domaines et favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif.
Le profil recherché
- Excellentes compétences en communication et en animation de séances de sensibilisation pour sensibiliser efficacement les employés aux enjeux de la diversité et de l'inclusion.
- Capacité à travailler de manière collaborative et à influencer positivement le changement en faveur de la diversité et de l'inclusion, en travaillant avec différentes parties prenantes au sein de l'organisation.
- Aptitude à analyser les données et à établir des indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des initiatives et recommander des actions correctives.
- Engagement envers la promotion de la diversité et de l'inclusion, avec une volonté de contribuer activement à la création d'un environnement de travail équitable et respectueux pour tous.
La rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.