Le responsable de la paie et du social est en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein d'une organisation. Son rôle combine à la fois des compétences techniques en gestion de la paie et une compréhension approfondie des aspects sociaux et juridiques du travail.
Missions principales
Le responsable de la paie et du social maîtrise les logiciels de paie et les procédures de traitement des salaires, assure les déclarations sociales et veille à la conformité de la législation du travail et des conventions collectives. Il gère les dossiers administratifs du personnel, suit les absences et les congés et établit des tableaux de bord sociaux. Rigoureux, précis et discret, il respecte les délais et la confidentialité des données. Sa capacité à communiquer clairement et à informer les collaborateurs sur les questions de paie est essentielle pour garantir une gestion efficace et éthique des ressources humaines. Ses missions dans le détail :
- Gestion de la paie : préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie, assurer le paiement des salaires.
- Déclarations sociales : gérer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Administration du personnel : gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les absences et les congés.
- Veille juridique et sociale : assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social et de paie.
- Conseil et support : apporter un soutien aux managers et aux employés sur les questions de paie et de droit social.
- Reporting et analyse : établir des rapports et des analyses liés à la masse salariale et aux coûts sociaux.
Compétences requises
- Techniques de paie : maîtrise des logiciels de paie (SAGE, Cegid, ADP, etc.).
- Connaissances juridiques : solide connaissance en droit du travail et en législation sociale.
- Organisation et rigueur : capacité à gérer des échéances strictes et à garantir l'exactitude des données.
- Confidentialité : aptitude à traiter des informations sensibles avec discrétion.
- Communication : compétences en communication écrite et orale pour interagir avec différents interlocuteurs.
- Analyse et synthèse : capacité à analyser des données et à fournir des rapports pertinents.
La formation qu'il te faut
Notre école de commerce de Rennes, Ipac Bachelor Factory, donne la possibilité de devenir Responsable de la paie et du social, grâce au Bachelor Gestion de la Paie et du Social. Une formation accessible après un Bac +2 dont le programme permet de développer de nombreuses compétences :
- Gestion de la paie,
- Politique RH,
- Gestion administrative du personnel,
- Gestion des parcours professionnel,
- Cadre juridique de l’entreprise, etc.
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Salaire
Le salaire d'un Responsable de la Paie et du Social varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de sa localisation. En moyenne, il se situe entre 30.000 et 50.000 euros bruts annuels.
Environnement de travail
Le Responsable de la paie et du social travaille principalement dans un bureau, au sein du service des ressources humaines ou de la comptabilité. Il peut être employé dans des entreprises de toutes tailles, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable.
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